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Resolución favorable: Renovamos y mantenemos el “Distintivo de Igualdad”

El pasado mes de abril, presentamos al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e igualdad el II Informe anual de las actuaciones y medidas de Igualdad desarrolladas por Tiebel durante 2013.

En la resolución recibida el pasado 10 de septiembre, nos informan de que cumplimos las condiciones necesarias para mantener el Distintivo de Igualdad en la Empresa 2011 y en la misma expresan su reconocimiento a nuestro esfuerzo y a las personas que trabajamos en la cooperativa para eliminar los obstáculos que hoy día siguen impidiendo que en el ámbito laboral, la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres sea plenamente efectiva. Además, se significa lo siguiente:

 

“El trabajo que viene realizando su empresa en la continuidad de la aplicación y mejora de las medidas de igualdad de oportunidades de mujeres y  hombres. Se destaca especialmente la nueva medida de ordenación del tiempo de trabajo para facilitar la conciliación de la vida laboral  y familiar, la inclusión de módulos de igualdad de oportunidades en la formación inicial impartida al personal de nuevo acceso.”

Resolución Informe anual 2013 distintivo igualdad