En Tiebel entendemos la dificultad, complejidad y/o cantidad de gestiones que impone la nueva normativa (Real Decreto 1620/2011 de 14 de noviembre) que beneficia tanto a empleadores/as como empleados/as de hogar. Por ello, hemos diseñado una serie de servicios que ayudarán a las personas interesadas a tener una situación regularizada de una forma sencilla, cómoda y satisfactoria.

Asesoramiento y gestión inicial

Si necesitas regularizar la situación con tu empleado/a de hogar o quieres contratar a un empleado/a de hogar, éste es tu servicio:

• Información sobre derechos y obligaciones de las personas empleadas y empleadoras.

• Información sobre subvenciones de cuotas a la Seguridad Social.

• Mediación en la negociación de las condiciones laborales.

• Alta en Seguridad Social como “Empleador/a”.

• Alta en Seguridad Social a “Empleado/a”.

• Elaboración y gestión de contrato laboral.

Asesoramiento y gestión mensual

Si ya has adaptado tu situación a la nueva legislación y quieres que Tiebel se ocupe de todas las gestiones mensuales y/o resolver las posibles incidencias de tu relación laboral, éste es tú servicio:

• Confección de nómina mensual.

• Gestión de incidencias laborales (bajas médicas por enfermedad común, accidentes de trabajo, gestiones con Mutua de Accidentes, permisos, etc.)

• Variación de datos en Seguridad Social: jornada laboral, salarios, etc.

• Despidos / rescisiones de contrato.

• Mediación laboral en conflictos entre personas empleadas y empleadoras.